Analyse Lohngleichheit


Sie wollen der minimalen Pflicht nachgehen oder auch darüber hinaus? 

Der VCLG ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Durchführung der gesetzlich geforderten Lohnanalyse (ab 2020) und deren Revision. Die Analysen werden eng nach Vorgaben des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) sowie auf Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Lohnanalysen und -kontrollen erstellt. Damit werden Sie mit massgeschneiderten Angeboten bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und bei der Sicherstellung einer fairen Entlöhnung von Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen unterstützt. 

 

Was der VCLG anbietet

Was das LGbasic bescheinigt

  • Formal korrekt durchgeführte Lohnanalyse

Was das Unternehmen erhält

  • eine kurze Zusammenfassung der Resultate der Lohnanalyse
  • Bericht RevisorIn

Wenn dies Ihren Erwartungen entspricht, dann ist diese Option die richtige für Ihr Unternehmen.

Was das LGadvanced bescheinigt

  • Formal und inhaltlich korrekt durchgeführt Lohnanalyse
  • Systematische Lohnungleichheit nicht signifikant höher als 5%

Was das Unternehmen erhält

  • Ausführlicher Bericht mit Interpretationen der Lohnanalyse, inkl. Handlungsempfehlungen
  • Bericht RevisorIn

Falls Sie nicht nur der minimalen Pflicht nachgehen wollen sondern auch etwas darüber hinaus, dann sollten Sie diese Option auswählen.

 


Methodik

Der VCLG arbeitet mit dem wissenschaftlich und rechtlich anerkannten Logib-Tool, welches auf dem Standardanalysemodell des Bundes basiert.

Das Standardanalysemodell ist ein Regressionsmodell basierend auf sechs Faktoren:

  • Ausbildungsjahre
  • Potentielle Berufserfahrung
  • Dienstjahre
  • Betriebliches Kompetenzniveau
  • Berufliche Stellung
  • Geschlecht