Unser Angebot

Talentierte Fachkräfte sind begehrt, achten jedoch immer stärker auf die Reputation von Arbeitgebenden. Unternehmen, die Chancen- und Lohngleichheit ausweisen können und dies proaktiv kommunizieren, haben klare Vorteile auf dem Arbeitsmarkt. Zudem verdanken Arbeitnehmende faire Arbeitsbedingungen mit höherem Engagement und grösserer Loyalität. Wir unterstützen Sie mit massgeschneiderten Zertifizierungen auf dem Weg zur Chancen- und Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen.

Sie wollen der minimalen Pflicht nachgehen oder auch darüber hinaus?

Der VCLG ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Durchführung der gesetzlich geforderten Lohnanalyse. Die Analysen werden eng nach Vorgaben des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) sowie auf Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Lohnanalysen und -kontrollen erstellt. Damit werden Sie mit massgeschneiderten Angeboten bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und bei der Sicherstellung einer fairen Entlöhnung von Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen unterstützt.

Methodik Lohngleichheitsanalyse

Der VCLG arbeitet mit dem wissenschaftlich und rechtlich anerkannten Logib-Tool, welches auf dem Standardanalysemodell des Bundes basiert.

Wollen Sie nebst der Lohngleichheitsanalyse auch die Chancengleichheit Ihres Unternehmens analysieren?

Unsere CLG-Zertifikate ermöglichen Ihnen, die Chancen- und Lohngleichheit (CLG) gegenüber Ihrer Kundschaft, Arbeitnehmenden, Eigentümer*innen sowie Aufsichtsbehörden überzeugend zu demonstrieren. Die Zertifikate sind je nach Bewertung des Unternehmens abgestuft. Die Beurteilungen basiert auf dem Standard-Analyse Tool des Bundes (logib) sowie auf Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Lohnanalysen.

Mit einem CLG-Zertifikat können Sie die Chancen- und Lohngleichheit gegenüber Kundschaft, Mitarbeitenden, Eigentümer*innen sowie Aufsichtsbehörden zeigen. Die CLG-Methodik basiert auf dem Standard-Analyse Tool des Bundes (logib) geht aber weiter in der Überprüfung der Chancengleichheit im Unternehmen. Dabei werden die Bereiche: Lohngleichheit, Anstellung und Rekrutierung, Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Beruf und Betreuungsarbeit, Karriere und Weiterbildung und Schutz vor sex. Belästigung berücksichtigt. Dies basiert auf dem schweizerischen Gleichstellungsgesetz sowie dem Vorläuferprojekt www.gleichstellen.ch. Die Methodik wurde von ausgewiesenen Expert*innen der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit entwickelt, an Pilotunernehmen getestet und von weiteren Fachpersonen überprüft.

«Zertifikate der Chancen-und Lohngleichheit» - Grundlagenpapier für die CLG-Zertifizierung

Sie verlieren die Übersicht über Ihre Datenaufbereitung, Analyse oder Interpretation?

Die Expert*innen des VCLG begleiten Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation vom Beginn der Analyse bis zur Finalisierung. Um die Lohn- und Chancengleichheit erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren, arbeiten die VCLG Expert*innen Schulter an Schulter mit Ihren Kund*innen zusammen. Dabei unterstützen sie ihre Kund*innen, die Funktionsweise von logib zu verstehen. Sie können sowohl bei der Plausibilisierung der Daten als auch bei der Interpretation der Resultate unterstützen. Mit ihrer ausgewiesen hohen Expertise in den Bereichen Lohn- und Chancengleichheit helfen die Fachpersonen des VCLG in der Umsetzung.