Zertifizierung

Zertifizierung

Talentierte Fachkräfte sind begehrt, achten jedoch immer stärker auf die Reputation von Arbeitgebenden. Unternehmen, die Chancen- und Lohngleichheit ausweisen können und dies proaktiv kommunizieren, haben klare Vorteile auf dem Arbeitsmarkt. Zudem verdanken Arbeitnehmende faire Arbeitsbedingungen mit höherem Engagement und grösserer Loyalität.

Wir unterstützen Sie mit massgeschneiderten Zertifizierungen auf dem Weg zur Chancen- und Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen.

Eigene Lohnanalyse überprüfen lassen und ausweisen können.

Eigene Lohnanalyse anhand vertiefter Analysen überprüfen lassen, ausweisen können und Empfehlungen erhalten.

Externe Analyse von Chancengleichheit im Unternehmen in den Bereichen: Rekrutierung, Karriereförderung,  Karriere, Arbeitsbedingungen, Schutz vor sex. Belästigung, Gleichstellungsstrukturen. Chancengleichheit ausweisen können und Empfehlungen erhalten.

Analyse Lohngleichheit

Analyse Lohngleichheit

Sie wollen der minimalen Pflicht nachgehen oder auch darüber hinaus?

Der VCLG ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Durchführung der gesetzlich geforderten Lohnanalyse. Die Analysen werden eng nach Vorgaben des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) sowie auf Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Lohnanalysen und -kontrollen erstellt. Damit werden Sie mit massgeschneiderten Angeboten bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und bei der Sicherstellung einer fairen Entlöhnung von Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen unterstützt.

Methodik Lohngleichheitsanalyse

Der VCLG arbeitet mit dem wissenschaftlich und rechtlich anerkannten Logib-Tool, welches auf dem Standardanalysemodell des Bundes basiert.

Analyse Chancen- und Lohngleichheit

Analyse Chancen- und Lohngleichheit

Wollen Sie nebst der Lohngleichheitsanalyse auch die Chancengleichheit Ihres Unternehmens analysieren?

Unsere CLG-Zertifikate ermöglichen Ihnen, die Chancen- und Lohngleichheit (CLG) gegenüber Ihrer Kundschaft, Arbeitnehmenden, EigentümerInnen sowie Aufsichtsbehörden eindeutig zu demonstrieren. Die Zertifikate sind abgestuft je nach Endbewertung des Unternehmens. Die Beurteilungen werden eng nach Vorgaben des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) sowie auf Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Lohnanalysen und -kontrollen erstellt.

Mit einem CLG-Zertifikat können sie die Chancen- und Lohngleichheit gegenüber Kundschaft, Mitarbeitenden, Eigentümer*innen sowie Aufsichtsbehörden demonstrieren. Die CLG-Methodik basiert auf dem Standart-Analyse Tool des Bundes (logib) geht aber weiter in der Überprüfung der Chancengleichheit im Unternehmen in den Bereichen: Rekrutierung, Karriereförderung,  Karriere, Arbeitsbedingungen, Schutz vor sexueller Belästigung, Gleichstellungsstrukturen, gemäss dem Schweizerischen Gleichstellungsgesetz sowie dem Vorläuferprojekt www.gleichstellen.ch. Die Methodik wurde von ausgewiesenen Expert*innen der Hochschule Luzern entwickelt, an Pilotunernehmen getestet und von weiteren Fachpersonen überprüft.

Ihr Weg zum Zertifikat

Ihr Weg zum Zertifikat

Unternehmen

Zusammenstellung Daten nach Logib‐Vorgaben

VCLG

1. Plausibilisierung der Daten nach EBG Standard
2. Durchführung Lohnanalyse mit Logib
3. Formale Überprüfungen der Lohnanalyse
4. Inhaltliche Überprüfung der Lohnanalyse

Unternehmen

Zusammenstellung relevanter Dokumente Chancen- und Lohngleichheit gemäss Vorgaben VCLG

VCLG

Dokumentanalyse

Unternehmen + VCLG

Durchführung Audit mit Personen gemäss VCLG-Anforderungen

VCLG

Erstellung Prüfungsbericht
Erstellung ausführlicher Prüfbericht, inkl. Handlungsempfehlung

Unternehmen + VCLG

Übergabe Prüfbericht und Zertifikat

Unternehmen

Zusammenstellung Daten nach Logib‐Vorgaben

VCLG

1. Plausibilisierung der Daten nach EBG Standard
2. Durchführung Lohnanalyse mit Logib

VCLG

Erstellung Prüfungsbericht

Unternehmen + VCLG

Übergabe Prüfbericht und Zertifikat

Unternehmen

Zusammenstellung Daten nach Logib‐Vorgaben

VCLG

1. Plausibilisierung der Daten nach EBG Standard
2. Durchführung Lohnanalyse mit Logib
3. Formale Überprüfungen der Lohnanalyse
4. Inhaltliche Überprüfung der Lohnanalyse

VCLG

Erstellung Prüfungsbericht
Erstellung ausführlicher Prüfbericht, inkl. Handlungsempfehlung

Unternehmen + VCLG

Übergabe Prüfbericht und Zertifikat

Unternehmen

Zusammenstellung Daten nach Logib‐Vorgaben

VCLG

1. Plausibilisierung der Daten nach EBG Standard
2. Durchführung Lohnanalyse mit Logib
3. Formale Überprüfungen der Lohnanalyse
4. Inhaltliche Überprüfung der Lohnanalyse

Unternehmen

Zusammenstellung relevanter Dokumente Chancen- und Lohngleichheit gemäss Vorgaben VCLG

VCLG

Dokumentanalyse

Unternehmen + VCLG

Durchführung Audit mit Personen gemäss VCLG-Anforderungen

VCLG

Erstellung Prüfungsbericht
Erstellung ausführlicher Prüfbericht, inkl. Handlungsempfehlung

Unternehmen + VCLG

Übergabe Prüfbericht und Zertifikat

Beratung

Beratung

Sie verlieren die Übersicht über Ihre Datenaufbereitung, Analyse oder Interpretation?

Die ExpertInnen des VCLG begleiten Ihr Unternehmen vom Beginn der Analyse bis zur Finalisierung. Um die Lohn- und Chancengleichheit erfolgreich in das Unternehmen zu inkorporieren, arbeiten die VCLG ExpertInnen Schulter an Schulter mit ihren Kunden zusammen. Dabei unterstützen sie ihre Kunden, die Funktionsweise von Logib zu verstehen und können sowohl bei der Plausibilisierung der Daten als auch bei der Interpretation der Resultate unterstützen. Mit ihrer ausgewiesen hohen Expertise in den Bereichen Lohnanalyse und -kontrolle hilft der VCLG ihren Kunden gegen Lohn- und Chancenungleichheit vorzugehen.

Sie wollen Lohn- und Chancengleichheit noch nachhaltiger in ihrem Unternehmen implementiert?

Die Expert*innen des VCLG unterstützen Sie gerne dabei:
- Logib besser zu verstehen und anzuwenden
- Ihre Lohndaten zu plausibilisieren
- Die Resultate zu Interpretieren
- Geeignete Massnahmen zu Lohn- und Chancengleichheit vorzuschlagen
- Massnahmen zu mehr Lohn- und Chancengleichheit zu implementieren.