La nostra offerta

I lavoratori altamente qualificati sono molto richiesti nel mercato del lavoro. Essi sono anche però sempre più attenti alla reputazione dei propri datori di lavoro. Le aziende che possono dimostrare le pari opportunità e la parità salariale e che possono comunicarlo in modo proattivo hanno quindi evidenti vantaggi sul mercato del lavoro. Inoltre, i dipendenti che si trovano in condizioni di lavoro eque, ricambiano con un maggiore impegno e una maggiore lealtà verso l'azienda.

Vi sosteniamo con certificazioni su misura per portarvi sulla strada delle pari opportunità e della parità salariale nella vostra azienda.

Volete perseguire l'obbligo legale minimo oppure andare oltre?

VCLG vi permette di effettuare l'analisi salariale richiesta dalla legge in modo semplice. Le analisi sono preparate in stretta conformità con le specifiche dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo (UFU) e sulla base della nostra esperienza pluriennale con le analisi e i controlli salariali. In questo modo, sarete supportati con offerte su misura per rispettare i requisiti legali e per garantire una remunerazione equa per le donne e gli uomini nella vostra azienda.

Metodologia dell'analisi della parità salariale

VCLG lavora con lo strumento Logib, scientificamente e legalmente riconosciuto, che si basa sul modello di analisi standard del governo federale svizzero.

Siete interessati ad analizzare il livello di pari opportunità della vostra azienda insieme all'analisi della parità salariale?

I nostri certificati CLG vi permettono di dimostrare chiaramente le pari opportunità e la parità salariale (CLG) alla vostra clientela, al personale, ai proprietari e alle proprietarie e alle autorità. I certificati sono classificati secondo la valutazione finale dell'azienda. Le valutazioni si basano sullo Standard Analysis Tool della Confederazione Svizzera (logib) e sulla nostra esperienza pluriennale in materia di analisi salariali.

Con un certificato CLG, potete mostrare le pari opportunità e la parità salariale a clienti, dipendenti, proprietari e autorità. La metodologia CLG si basa sullo Standard Analysis Tool della Confederazione Svizzera (logib) ed approfondisce ulteriormente la revisione delle pari opportunità nelle aziende. Nello specifico, si considerano i seguenti aspetti in conformità con la legge sulla parità dei sessi e il progetto precedente www.gleichstellen.ch: parità salariale, impiego e reclutamento, condizioni di lavoro, conciliabilità lavoro e famiglia, protezione contro le molestie sessuali. La metodologia è stata sviluppata dagli esperti e dalle esperte dell'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna (lavoro sociale), testata in aziende pilota e rivista da altri esperti del settore.

State perdendo traccia della vostra preparazione, analisi o interpretazione dei dati?

Gli esperti e le esperte di VCLG accompagnano la vostra azienda o organizzazione dall'inizio dell'analisi fino alla sua conclusione. Per integrare con successo la parità salariale e le pari opportunità nell'azienda, gli esperti e le esperte di VCLG lavorano fianco a fianco con la clientela. In questo modo, aiutano la propria clientela a capire come funziona Logib e possono assisterli sia nel processo di plausibilità dei dati, sia nell'interpretazione dei risultati. Con il loro comprovato alto livello di competenza nell'analisi e nel controllo salariale, glie esperti e le esperte aiuteranno la clientela ad intervenire contro le disuguaglianze salariali e di opportunità.