Certificazione

Certificazione

I lavoratori altamente qualificati sono molto richiesti nel mercato del lavoro. Essi sono anche però sempre più attenti alla reputazione dei propri datori di lavoro. Le aziende che possono dimostrare le pari opportunità e la parità salariale e che possono comunicarlo in modo proattivo hanno quindi evidenti vantaggi sul mercato del lavoro. Inoltre, i dipendenti che si trovano in condizioni di lavoro eque, ricambiano con un maggiore impegno e una maggiore lealtà verso l'azienda.

Vi sosteniamo con certificazioni su misura per portarvi sulla strada delle pari opportunità e della parità salariale nella vostra azienda.

Parità salariale

Comprovare la propria analisi salariale sulla base di analisi approfondite. Questi certificati vi permetteranno di dimostrare la parità salariale nella vostra azienda e di ricevere raccomandazioni d'azione.

Pari opportunità e parità salariale

Analisi esterna delle pari opportunità nell'azienda considerando i seguenti aspetti: assunzione, promozione, carriera, condizioni di lavoro, protezione contro le molestie sessuali, misure a favore dell'uguaglianza di genere. Questi certificati vi permetteranno di dimostrare l'esistenza delle pari opportunità nella vostra azienda e di ricevere raccomandazioni d'azione.

Analisi della parità salariale

Analisi della parità salariale

Volete perseguire l'obbligo legale minimo oppure andare oltre?

VCLG vi permette di effettuare l'analisi salariale richiesta dalla legge in modo semplice. Le analisi sono preparate in stretta conformità con le specifiche dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo (UFU) e sulla base della nostra esperienza pluriennale con le analisi e i controlli salariali. In questo modo, sarete supportati con offerte su misura per rispettare i requisiti legali e per garantire una remunerazione equa per le donne e gli uomini nella vostra azienda.

Metodologia dell'analisi della parità salariale

VCLG lavora con lo strumento Logib, scientificamente e legalmente riconosciuto, che si basa sul modello di analisi standard del governo federale svizzero.

Analisi delle pari opportunità e della parità salariale

Analisi delle pari opportunità e della parità salariale

Siete interessati ad analizzare il livello di pari opportunità della vostra azienda insieme all'analisi della parità salariale?

I nostri certificati CLG vi permettono di dimostrare chiaramente le pari opportunità e la parità salariale (CLG) ai vostri clienti, dipendenti, proprietari e autorità. I certificati sono classificati secondo la valutazione finale dell'azienda. Le valutazioni sono preparate in stretta conformità con le direttive dell'Ufficio federale per l'uguaglianza tra i sessi (UFU) e si basano sulla nostra esperienza pluriennale in materia di analisi e audit salariali.

Con un certificato CLG, potete dimostrare le pari opportunità e la parità salariale a clienti, dipendenti, proprietari e autorità. La metodologia CLG si basa sullo Standard Analysis Tool della Confederazione Svizzera (logib) ed approfondisce ulteriormente la revisione delle pari opportunità nelle aziende. Nello specifico, si considerano i seguenti aspetti in conformità con la legge svizzera sulla parità dei sessi e il progetto precedente www.gleichstellen.ch: reclutamento, promozione , carriera, condizioni di lavoro, protezione contro le molestie sessuali, misure a favore dell'uguaglianza di genere. La metodologia è stata sviluppata dagli esperti e dalle esperte dell'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna, testata in aziende pilota e rivista da altri esperti del settore.

La strada verso il vostro certificato

La strada verso il vostro certificato

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib
3. Rapporto della valutazione, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda

Compilazione di documenti pertinenti le pari opportunità e la parità salariale in conformità con i requisiti VCLG

VCLG

Analisi documentale

Azienda + VCLG

Svolgimento di audit con le persone rilevanti secondo i criteri VCLG

VCLG

Preparazione del rapporto della valutazione
Produzione di un rapporto della valutazione dettagliato, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda + VCLG

Consegna del rapporto della valutazione e del certificato

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib
3. Rapporto della valutazione, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib
3. Rapporto della valutazione, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda

Compilazione di documenti pertinenti le pari opportunità e la parità salariale in conformità con i requisiti VCLG

VCLG

Analisi documentale

Azienda + VCLG

Svolgimento di audit con le persone rilevanti secondo i criteri VCLG

VCLG

Preparazione del rapporto della valutazione
Produzione di un rapporto della valutazione dettagliato, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda + VCLG

Consegna del rapporto della valutazione e del certificato

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib
3. Rapporto della valutazione, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda

Compilazione di documenti pertinenti le pari opportunità e la parità salariale in conformità con i requisiti VCLG

VCLG

Analisi documentale

Azienda + VCLG

Svolgimento di audit con le persone rilevanti secondo i criteri VCLG

VCLG

Preparazione del rapporto della valutazione
Buon risultato ottenuto
Preparazione del rapporto della valutazione dettagliato, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda + VCLG

Consegna del rapporto della valutazione e del certificato

Azienda

Compilazione di dati secondo le specifiche LOGIB

VCLG

1. Controllo di plausibilità dei dati secondo gli standard dell'UFU
2. Esecuzione e controllo dell'analisi salariale con Logib
3. Rapporto della valutazione, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda

Compilazione di documenti pertinenti le pari opportunità e la parità salariale in conformità con i requisiti VCLG

VCLG

Analisi documentale

Azienda + VCLG

Svolgimento di audit con le persone rilevanti secondo i criteri VCLG

VCLG

Preparazione del rapporto della valutazione
Buon risultato ottenuto 2x confermato
Preparazione di un rapporto della valutazione dettagliato, incluse le raccomandazioni d'azione

Azienda + VCLG

Consegna del rapporto della valutazione e del certificato

Consulenza

Consulenza

State perdendo traccia della vostra preparazione, analisi o interpretazione dei dati?

Gli esperti di VCLG accompagnano la vostra azienda dall'inizio dell'analisi fino alla sua conclusione. Per incorporare con successo la parità salariale e le pari opportunità nell'azienda, gli esperti di VCLG lavorano fianco a fianco con i loro clienti. In questo modo, aiutano i loro clienti a capire come funziona Logib e possono assisterli sia nel processo di plausibilità dei dati, sia nell'interpretazione dei risultati. Con il suo comprovato alto livello di competenza nell'analisi e nel controllo salariale, VCLG aiuta i suoi clienti ad intervenire contro le disuguaglianze salariali e di opportunità.

Volete implementare la parità salariale e le pari opportunità in modo ancora più sostenibile nella vostra azienda?

Gli esperti e le esperte di VCLG saranno felici di sostenervi:
- a capire meglio e a usare Logib
- per controllare la plausibilità dei vostri dati salariali
- per interpretare i risultati
- nel proporre misure appropriate per la parità salariale e per le pari opportunità
- nell'attuare misure per una maggiore parità salariale e per le pari opportunità.