Weshalb sollte man die Gleichstellung von Frauen und Männern heute vorantreiben und nicht erst in Zukunft thematisieren? Diese Frage stellt sich kontinuierlich, obwohl mittlerweile auch Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten gesetzlich dazu verpflichtet sind, dafür einzustehen. Mit einem Gleichstellungszertifikat können sich Unternehmen auf dem Markt als attraktive und zeitgemässe Arbeitgebende positionieren. Eine proaktive Kommunikation hilft dabei, die Aussenwirkung und das Image positiv zu prägen. Chancengleichheit für alle Beschäftigten einer Organisation, in der Teilzeitarbeit, flexibles Arbeiten und Home-Office – aber auch faire Karriere-Chancen und gleicher Lohn für alle eine immer wichtigere Rolle spielen – bedeutet, heute zu investieren, um Produktivität und Attraktivität zukünftig zu steigern. Die Förderung der Lohn- und Chancengleichheit mit entsprechender Zertifizierung trägt wesentlich zur Loyalität der Arbeitnehmenden bei, indem sie ihre Innovationsfähigkeit, ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Arbeitszufriedenheit stärkt. In der Praxis bedeutet das, die Teams sowohl mit kooperativen als auch proaktiven Frauen und Männern zusammenzusetzen. Aus diesem Grund gibt es Vereine wie den VCLG, welche innovative Unternehmen, die sich für verschiedene Arten der Zertifizierung interessieren, unterstützen und begleiten.
Sind Sie an einer massgeschneiderten Entwicklungs- und Innovationsmöglichkeit für Ihr Unternehmen im Bereich der sozialen Verantwortung und der Gleichstellung interessiert?
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Montag 21. März 2022 von 18.00 bis 19.30
Raum Mercato, Coworking Lounge Tessinerplatz 7, Zürich
Programm:
- 18:00 Begrüssung - Marc Bros de Puechredon, Präsident VCLG, BAK Economics
- 18:10 Die Chancengleichheit im Kanton Zürich - Helena Trachsel Leiterin Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich
- 18:40 VCLG und die Zertifizierungen - Prof. Dr. Lucia Lanfranconi Vizepräsidentin VCLG, Hochschule Luzern, Soziale Arbeit
- 19:00 Fragen
Für die Teilnahme an der Veranstaltung sind die aktuell geltenden Covid Massnahmen zu beachten.
Für weitere Informationen
ufficio(at)bak-economics.com