Certificat CLG


 

Nos certificats CLG vous permettent de démontrer clairement à vos clients, employés, propriétaires et autorités réglementaires l'équité en matière de chances et de rémunérations (CLG). Les certificats sont classés en fonction de l'évaluation finale de l'entreprise. Les évaluations sont établies en suivant strictement les normes du Bureau fédéral suisse de l'égalité entre hommes et femmes (EFEG) et sur la base de notre longue expérience en matière d'analyse et de contrôle des salaires.

 

Ce qu'offre le VCLG

Souhaitez-vous analyser non seulement l'égalité salariale mais aussi l'égalité des chances dans votre entreprise ?


Ce que certifient les certificats d'égalité des chances et d'égalité de rémunération

  • Une analyse des salaires effectuée correctement sur le plan de la forme et du contenu
  • L'inégalité salariale systématique n'est pas significativement supérieure à 5 pourcents
  • Analyse de l'égalité des chances

Ce que l'entreprise reçoit

  • Rapport détaillé sur la situation de l'égalité des chances et des salaires dans l'entreprise, y compris des recommandations d'action.
  • Si désiré : Rapport du réviseur

Dans ce cas, nos certificats d'égalité des chances et de salaire sont parfaitement adaptés à vos besoins.

Vous recevrez le certificat CLGbasic si les analyses de l'égalité des chances et des salaires ont été effectuées avec la note "bon".
Vous recevrez le certificat CLGbestpractice si les analyses de l'égalité des chances et des salaires ont été complétées avec la note "très bon".
Vous recevrez le certificat CLGsustainable si le CLGbestpractice a été atteinte deux fois de suite.

 


Méthodologie

Analyse de l'égalité salariale

 

  • Analyse des salaires avec l'outil Logib
  • Analyse avancée des données de Logib

 

Analyse de l'égalité des chances

 

  • Analyse des sept dimensions de l'égalité des chances
    • égalité salariale
    • Recrutement / Emploi
    • Perfectionnement professionnel / promotion / carrière / licenciement
    • Conception des conditions de travail / compatibilité
    • Protection contre le harcèlement sexuel 
    • Mesures pour une culture favorable à l'égalité des chances
    • Structures d'égalité existantes
  • Analyse des conditions-cadres au sien de l'entreprise par l'analyse de documents
  • Consultation des personnes responsables dans le cadre d'un audit